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| Durch den technologischen, organisatorischen
und strukturellen Wandel in der Wirtschaft konzentrieren sich viele
Unternehmen bei der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von
Produkten und Dienstleistungen vermehrt auf Kernaktivitäten.
Diese Unternehmungen sind meistens modern ausgerüstet, innovativ
und zukunftsgerichtet, verfügen aber im eigenen Haus zum Teil
nicht oder nicht mehr über das erforderliche Tätigkeitsprogramm,
um Lehrlinge in eigener Verantwortung reglementskonform auszubilden.
Durch die Einführung neuer Lehrberufe und neuer Ausbildungsmodelle können solche Unternehmungen in die Lage versetzt werden, Lehrlinge auszubilden und so einen Beitrag zur Verfügbarkeit von qualifiziertem Personal leisten und jungen Menschen den Einstieg in zukunftsorientierte Berufsgebiete ermöglichen. Ausbildungsverbunde, bei denen zwei oder mehrere Firmen in der Lehrlingsausbildung zusammenarbeiten, können wesentlich zur Problemlösung beitragen. Zu diesem Zweck hat die DBK ein Handbuch herausgegeben, um Betrieben
die Arbeit zu erleichtern. Das Handbuch enthält Vorlagen
für Vereinbarungen aller Art wie zum Beispiel: Zusatzverträge,
Zusammenarbeitsverträge, Leistungsvereinbarungen oder Verbundverträge.
Weiter beinhaltet das Handbuch Pflichtenhefte für die Geschäftsleitung,
Statuten für den Trägerverein, Tabellen mit Kostenüberlegungen
sowie Checklisten für die erfolgreiche Ausbildung und Betreuung
von Lehrlingen. |